LPK HIS、始動2024.8/1（木）

HIS BALIは、特定技能外国人のための
LPK（Lembaga Pelatihan Kerja/職業訓練機関）をはじめます。

旅行業界のノウハウや繋がりを活かして
インドネシア人の持ち前のホスピタリティと、日本のおもてなしの心を結ぶお手伝い。

関わるすべての人が笑顔になれるWin-Winの形を築いていきたいと思っています。

さぁ、わたしたちと新しい一歩を踏み出しましょう。

LPK HISの強み
Advantages

本業を活かした旅行・観光業に特化

HISの実績やネットワークを活かして、旅行・観光業に職種を絞ってご紹介。業界ならではの実践的な知見と専門的なスキルを教えることで、インバウンド需要の高まる日本、さらに世界で活躍できるグローバルな人材を育てます。

宿泊

接客・衛生管理

外食

調理・接客・店舗管理

空港

地上支援・貨物取扱・客室清掃

ビルクリーニング

建築物内の清掃

人材のマッチングとサポート

日本での就労を希望する若年層のインドネシア人にバリ島で職業訓練を行うことにより、「特定技能外国人（一部 技能実習あり）」として働く土台を作ります。その後、政府認定送り出し機関のPT.JIPAと連携して、必要な人材を派遣。受入企業の外国人採用にかかわる支援業務も承ります。包括的なサポートを行い、各々と確かなパートナーシップを結んでいきます。

出入国在留管理庁：技能実習と特定技能の制度比較

職業訓練機関
About LPK HIS

日本go学習コース

LPK HISでは、日本で働くための日本語はもちろん、業務や生活に必要な日本ならではの文化や習慣、インバウンドの外国人観光客に対応する英語など、総合的なプログラムを学習します。
さらに島内の自社ホテルで一定期間の研修を行い、実践力を磨いていきます。
事前に活きた言葉・マナー・技術を身につけて、来日後のスムーズなコミュニケーションと活躍を目指します。

募集要項

  • 18～30歳の男女
  • 高等学校卒業以上または同等以上
  • 保護者の許可
  • 約5～8ヶ月間の研修受講可能
  • 日本のインターンシッププログラムに未参加
  • ピアスの穴なし（男性）
  • タトゥーなし
  • 身長150ｃｍ以上、体重40kg以上
  • 身体的、精神的に健康で障害を持っていない
HIS BALI支店 ウォーターマーク ホテル & スパ バリ

学習・就労プロセス

応募

＜インドネシア＞

日本で特定技能の就労を希望するインドネシア人の応募

選考

＜インドネシア＞

希望職種に応じた適性および語学力チェック

学習・教育（約5ヶ月）

＜インドネシア＞

日本語教育、各種技能試験対策、マナー講習など

試験・資格取得

＜インドネシア＞

JFTテスト（日本語基礎）・SSWテスト（特定技能試験）の受験

面接

＜インドネシア＞

試験合格後、日本受入企業との面接

実地研修（約2ヶ月）

＜インドネシア＞

採用内定後、全寮制の出発前研修、ホテルでのインターシップ

入国・就労開始

＜日本＞

在留資格に応じた入国と受入企業への配属。就労スタート

アフターケア

＜日本＞

日本滞在中のサポート、帰国後の就職相談

Uターン後のキャリアもサポート

日本での在留期間を満了し、企業から厚い信頼を得た優秀な人材※には、バリ島を含むインドネシア各地に加えて世界でかかわりのある旅行・観光関連企業へ「日本語堪能な人材」として就職先のあっせんを行います。
日本でしっかり働くことにより、満了後も安心してキャリアを築いていけます。

※
就業のあっせんには条件があります。
ブサキ寺院

外国人雇用
Work in Japan

支援委託サービス

近年インバウンドが過去最高を更新し続ける日本において、旅行・観光業界の人手不足は深刻です。そこで、日本語と英語を話せてホスピタリティあふれるインドネシア人の採用は即戦力になりえるでしょう。

特定技能外国人を雇用する場合、受入企業が出入国在留管理庁への届出や法務省規定の義務的支援を行う必要があります。LPK HISでは、登録支援機関のPT.JIPAと連携して、一部またはすべての支援サービスを代行。はじめての外国人雇用でも企業の負担を減らして、スムーズに進行するお手伝いをします。

出入国在留管理庁：支援計画の概要

日本の観光風景 日本の観光風景

受入プロセス

受入・支援相談

＜日本＞

対象分野への人材募集の申込・相談

面接・内定

＜インドネシア＞

必要な試験に合格後のインドネシア人と面接。採用内定

受入れ準備（約2ヶ月）

＜日本・インドネシア＞

書類作成、契約の締結、在留資格申請、渡航調整など

入社前後の義務的支援

＜日本＞

義務的支援10項目の履行

外国人材への義務的支援

当社の取扱い職種（宿泊・外食・空港・ビルクリーニング）はおもに「特定技能1号」に該当し、受入企業が法務省規定の下記10項目の支援を行う義務があります。これら一部またはすべてをサポート。また、入社後のアフターフォローも行っていきます。

  1. 事前ガイダンス
  2. 出入国時の送迎
  3. 住居確保・生活に必要な契約支援
  4. 生活オリエンテーション
  5. 公的手続等への同行
  6. 日本語学習の機会の提供
  7. 相談・苦情への対応
  8. 日本人との交流促進
  9. 転職支援（人員整理等の場合）
  10. 定期的な面談・行政機関への通報

新着情報
News

ご相談・お問い合わせ
Contact

日本での就労を希望するインドネシアの方、外国人雇用を検討している旅行・観光業のご担当者、まずはお気軽にご連絡ください。

24時間受付 /
日本語・インドネシア語・英語

TEL+62-361-728-177

インドネシア バリ島

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（平日のみ）/
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